Index 2025
0
%
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 37/40
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentation individuel : 20/20
- Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions : 15/15
- Indicateur relatif à l’augmentation au retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur relatif aux plus hautes rémunérations : 0/10
